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Apprentissage par action
L’apprentissage par action est une façon différente d’acquérir des connaissances. Cette approche consiste à former de petits groupes de travail qui se rencontrent à une
fréquence régulière pour questionner et réfléchir sur des situations concrètes. Chaque participant(e) peut ainsi bénéficier de l’expérience
et des connaissances des autres membres de l’équipe pour trouver des solutions à ses problèmes ou des réponses à ses questions tout en aidant les autres
participant(e)s à solutionner leurs problèmes.
L’apprentissage par action permet aux participant(e)s d’acquérir de nouvelles connaissances et habiletés grâce à l’apport
des autres membres de l’équipe dans le cadre de la résolution de problèmes concrets. Chaque rencontre de ce processus continu est facilitée par une ressource formée
pour ce type d’intervention permettant de maximiser l’impact des rencontres en termes d’apprentissage et de résultats professionnels.
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