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OBJECTIFS
Cette formation se divise en 5 volets : « Gestion du temps » permet
d’apprendre à gérer par priorités, stimulant l’excellence
au niveau du rendement. « Travail en équipe » permet d’acquérir
les connaissances pour travailler efficacement ensemble. « Processus de
résolution de problème » permet d’apprendre à différencier
les causes et les symptômes d’un problème, d’identifier
correctement la nature du problème et d’analyser des choix possibles
et leurs impacts. « Gestion des changements » permet d’identifier
les résistances au changement, d’identifier et conclure les étapes
du deuil et de compléter le bilan et adopter une attitude gagnante face
au futur. « Gestion des conflits » permet d’inculquer les principes
et les techniques nécessaires permettant de résoudre les conflits
de manière efficace.
DURÉE : 2 jours
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