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Ateliers
pour cadres et gestionnaires

  Veuillez choisir l’atelier qui vous convient
dans les listes ci-dessous :
Compétences personnelles et interpersonnelles
puce Apprécier la diversité
puce Communication interpersonnelle
puce Dynamique d’équipe: comment réussir
puce Dynamisme de l’intelligence émotionnelle
puce Écoute avec empathie
puce Équilibre entre travail et vie privée
puce Gérer son stress
puce Gestion du temps et des priorités
puce Motivation au sein de mon équipe
puce Plaisir au travail: c’est en équipe qu’on le retrouve
puce Planification de ma carrière
puce Planifier sa retraite
puce Prévention du « burn-out »
puce Prévention du harcèlement
puce Processus de la synergie
puce Qualité de vie
puce Relations interpersonnelles dans le changement
puce Résolution de conflits
puce S’autogérer dans le changement
puce Travail d’équipe
puce Lien
puce Lien
Compétences professionnelles
puce Analyse des états financiers
puce Coaching vers la performance
puce Comment transiger avec une clientèle agressive
puce Comptabilité des biens d’immobilisation
puce Conduite de réunions
puce Évaluation du rendement
puce Finances publiques: c’est notre affaire
puce Formation des formateurs
puce Formation: pourquoi et comment
puce Gestion - introduction
puce Gestion de projets
puce Gestion des ressources humaines
puce Gestion moderne
puce Gestionnaires – rôles et responsabilités
puce L’art du coaching
puce Leadership - habiletés essentielles
puce Leadership - superviseurs en rémunération
puce LEFP - En pratique
puce LMFP - Développement des habilités
puce LMFP - Introduction
puce Organisation d’événements et de conférences
puce Plan d’apprentissage - pour gestionnaire
puce Programme d’orientation à la gestion
puce Programme de formation en gestion basé sur les compétences
puce Résolution de problèmes et prise de décisions
puce Service à la clientèle: faire la différence
puce Supervision efficace
puce Techniques de négociation
puce Techniques d’entrevue
puce Techniques de l’exposé
 
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