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Formation: pourquoi et comment
  OBJECTIFS
Donner aux gestionnaires des outils ainsi qu’une nouvelle vision du mot « formation ». À la fin de la formation les participants sauront comment déterminer à quel moment la formation est pertinente ou non pertinente, identifier les raisons pour lesquelles les employés ne performent pas, savoir créer un environnement propice à la performance auprès des employés, connaître les étapes à prévoir pour les formations et utiliser les formations de façon plus efficace.

DURÉE : 1 à 2 jours



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